Wahrnehmung und Aufmerksamkeit verbessern
Das menschliche Gehirn kann durch passives Training visuelle Wahrnehmung und Aufmerksamkeit verbessern. So das Ergebnis neurowissenschaftlicher Untersuchungen am Institut für Kognitive Neurowissenschaft aus Bochum und Dortmund.
Die Ergebnisse habe besondere Relevanz für die mediale Werbung und für das Coaching der persönlichen Kompetenzen.
“Ob ein Sinneseindruck Aufmerksamkeit auf sich ziehen kann, hängt von seiner Stärke ab“, so Beste. Einigen Modellen zufolge treten unterschiedliche Sinneseindrücke miteinander in Wettstreit und nur die stärksten beeinflussen unser Verhalten. Mittels passiver visueller Stimulation können Reize, abhängig von der Frequenz, geschwächt oder gestärkt werden und so den Aufmerksamkeits-prozess verändern.” (Dr. Christian Beste, Institut für Kognitive Neurowissenschaft)
Quelle: http://idw-online.de/de/news421540
Erfolgreich scheitern
Fehler passieren gerne häufchenweise. Kommt einer, gesellt sich ein weiterer hinzu. Manchmal führen diese vermeintlichen Fehler zum Scheitern von Projekten, Plänen, Vorhaben oder kleinen täglichen Handlungen. Doch wie gehen wir mit diesen Fehlern oder dem Scheitern um? Blicken wir doch einmal zurück nach vorn, um es einmal in Anlehnung an den berühmten hannoverschen Patchwork-Künstler Kurz Schwitters zu formulieren.
Oft lernen wir im Rückblick, dass Fehler und Scheitern für etwas gut waren, wir wussten zuvor nur nicht wofür. Viele Fehler ereignen sich zu zu spät, d.h. mit grösseren Schadensfolgen als mit einem früheren Ereignis verbunden gewesen wären. Im Scheitern liegen auch bereits oft Zeichen für eine erfolgreiche Wende oder die erfolgreichere Perspektive verborgen.
Es macht also Sinn, sich frühestmöglich mit dem Fehlerpotentialen proaktiv auseinanderzusetzen. Die im Scheitern liegenden Chancen können ebenso nur in geeignete Wertschöpfungsprozesse geführt werden, wenn wir offen und ohne Scheu damit umgehen. Erkennen Sie bereits den Wert Ihrer Fehlerpotentiale? Wie nutzen Sie das mögliche Scheitern Ihrer Projekte und Vorhaben?
Gerne zeige ich Ihnen konkret, wie Sie erfolgreich scheitern können. Werden Sie proaktiv und wandeln Sie Schadensrisiken in Erfolgsfaktoren.
ME!DO – Coaching
Stellen Sie sich auch manchmal diese Fragen? Wie erreiche ich es, dass ich innerlich nicht blockiere, wenn andere nicht gleich bei dem, was ich mit ihnen gemeinsam erreichen will, mitziehen? Wie erreiche ich es, nicht gleich innerlich aufzubrausen, wenn andere mich, für das, was ich tue, angreifen? Wie gehe ich am besten mit einem Korb um, den ich von anderen erhalten, wenn ich ihnen doch gerade etwas Gutes angeboten habe?
Letztlich geht es bei alle dem um diese Frage: Wie grenze ich mich [ME] am besten von dem, was ich mit anderen gemeinsam tue [DO] ab?
Eine Hilfe kann der "innere Stellvertreter" sein. Der "innere Stellvetreter" kann für Sie die Person werden, die Sie glaubwürdig und authentisch für Sie selbst handeln lassen. So erreichen die Reaktionen aus Ihrem Handlungsumfeld nicht Sie direkt. Wollen Sie mehr darüber erfahren, wie Sie Ihren "inneren Stellvertreter" kennenlernen und für sich arbeiten lassen können?
Sie erreichen dadurch mehr Gleichgewicht und einen festeren Stand. Externe Angriffe erreichen Sie nicht mehr. Ihr Fokus wird klarer für neue Perspektiven mit Ihren Projekt- und Dialogpartnern.
Sprechen Sie mich bitte an. Gerne informiere ich Sie kostenfrei darüber.
